GMO Ask for 採用DX

国内3,000万人超の求職者データを使って
もっと「ターゲット人財から選ばれる」「応募が集まる」採用戦略に
アップデートしませんか？

GMO Ask for 採用DXは、採用課題の解決に特化したリサーチサービスです。マーケティングリサーチのプロである当社が「貴社」「求職者」「採用競合」のデータを分析し、採用戦略のアップデートを支援します。

採用課題をリサーチで解決「GMO Ask for 採用DX」: スピーディなマーケティングリサーチで採用の課題解決を支援します。まずは貴社の採用課題やお困りごとをお気軽にご相談ください。; 相談する

採用成功のカギは、データに基づいた「課題設定」と「自社の強みの把握」

人材採用においては、自社が求めるターゲット層から魅力的な就職/転職先として自社が想起されず応募者が集まらないこと、採用競合との差別化が難しく大量の類似求人の中に埋没してしまうこと、応募後に他社と比較検討され内定辞退が発生する等の課題があります。

また、採用プロセスにおいて、何が課題でどう改善していくべきかはっきりしていないと悩む企業も増えています。こうした採用活動における課題の多くは、自社の採用活動の現状や課題、改善点を客観的なデータで把握したり、競合と自社を比較して差分を明らかにしたりすることで改善の方向性を見出すことが可能です。

GMO Ask for 採用DXは
ファクト・データに基づいて
貴社の新卒採用、中途採用を支援します

人材採用にこんな課題・要望をお持ちの経営者、採用ご担当者様に

有効応募が
少ない

採用ブランディングを
強化したい

同業他社との差別化が
難しい

採用HP・オウンドメディアを強化したい

自社の強み・
訴求ポイントが不明瞭

データ分析・課題特定が
できていない

採用マーケティング・採用ブランディングならGMOリサーチ&AI

GMO Ask for 採用DX について、まずはお気軽にご相談くださいお問い合わせ・お見積もり

GMO Ask for 採用DX サービスの特徴

GMO Ask for 採用DXは、企業の採用人事向けのパッケージ型調査サービスです。
採用ターゲット層のリサーチと業界動向・競合分析を通じて、
「ターゲット人財から選ばれる」「応募が集まる」ようになるための人材採用戦略や有効な手法を明らかにします。

調査項目例

採用ターゲットのニーズ把握

自社求人票や採用サイトの評価

求人票や採用サイトの競合との比較

求人票や採用サイトの
競合との比較

最も有効な採用チャネルの検証

自社と競合他社の採用ブランド比較

自社と競合他社の
採用ブランド比較

離脱・辞退を防ぐ有効な打ち手の検証

離脱・辞退を防ぐ
有効な打ち手の検証

GMOリサーチ&AI独自の採用に特化した調査テンプレート

「自社/採用競合比較モジュール」「採用ターゲット調査モジュール」「候補者ジャーニー改善モジュール」の3つの調査テンプレートをご用意。
調査テンプレートに貴社の採用ターゲット層や採用競合企業を当てはめることで、スピーディに調査を実施することが可能です。

自社/採用競合比較
モジュール

当社が保有する国内最大級のアンケートパネル「Japan Cloud Panel」から、各企業の採⽤ターゲットに近い属性を持つビジネスパーソンを抽出し、自社・採⽤競合企業双⽅に対するブランドイメージ調査を実施します。自社と採用競合の状況を求職者目線で比較することで、採用活動における自社の強みを生かした差別化戦略の策定や弱みの克服につなげることが可能です。
また、自社の採用広報・ブランディング戦略立案や採用力アップにつなげられます。
採用ターゲット調査
モジュール

採用ターゲット層が、就職・転職先など「働く場」「キャリア」「ワークスタイル」に求めるもの、応募先・入社先を決めるにあたって重要視する項目など、採用ターゲット層の意識やニーズを調査します。求職者のニーズ、求職者目線から見た自社が対応すべき課題を明らかにすることで、施策立案に役立てます。
候補者ジャーニー改善
モジュール

採用ターゲット層に企業の求人票や採用オウンドメディア、スカウト文面の内容などを閲覧してもらい、発信内容や選考プロセス全体を最適化することを目的とした調査です。採用ターゲットのニーズに合っているか、関心が示されるか、魅力や強化すべきところはどこか、などを改善すべき点を調査で明らかにし、より効果的な内容へ改善することができます。